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集團總部組織學習《員工手冊》

      集團公司《員工手冊》宣貫會議召開后，集團機關(guān)黨支部迅速行動，依照學習計劃組織總部工作人員集中學習《員工手冊》，做到全體動員，全員學習，全面執(zhí)行。

     周五學習會上，主講人著重向各部室工作人員宣講企業(yè)文化體系、請休假制度等主要章節(jié)，引導大家自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度，做執(zhí)行紀律的表率。通過學習，參學人員深受啟發(fā)，大家紛紛表示，在平時工作崗位上，要積極踐行阜汽文化理念，遵章守紀，克己奉公，努力為集團公司轉(zhuǎn)型升級和扭虧增效做出應有貢獻。

四隊深入學習《員工手冊》

    為進一步加強制度建設，宣傳貫徹集團文化理念和員工行為規(guī)范。5月20日，第四汽車隊開展職工學習集團公司《員工手冊》宣貫會。會議向全體職工詳細解讀集團公司各項規(guī)章制度，明確職工的權(quán)利和義務，并提出要求各科室班股長帶領(lǐng)科室職工認真學習《員工手冊》內(nèi)容，做好學習筆記，嚴格按照規(guī)章制度約束自己，做一名合格的阜汽人。（桂曉慧）

    臨泉公交開展《員工手冊》專題培訓

    為了使員工全面了解企業(yè)狀況，更好融入企業(yè)， 5月20日起臨泉公交公司集中組織員工進行《員工手冊》培訓，通過“學制度，懂制度，守制度”，提高員工素養(yǎng)。（郭艷）

太和分公司組織學習《員工手冊》

為進一步宣貫企業(yè)規(guī)章制度，太和分公司根據(jù)集團公司要求，通過召開《員工手冊》專題學習會、全體職工大會等，組織全體在崗職工學習新版《員工手冊》內(nèi)容。

5月17日，太和分公司組織全體在崗職工進行了《員工手冊》的學習，對《員工手冊》中所涉及到的修訂內(nèi)容進行逐條解讀。分公司要求班組長發(fā)揮在學習上的引領(lǐng)作用，在員工中進行講解宣傳，要讓廣大員工明確自己的權(quán)利和義務。( 陳寧)