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5月19日下午，集團公司領導干部《員工手冊》宣貫會議在會議中心舉行，對中高層管理干部進行集中宣貫培訓。集團公司領導班子成員、總部各部室和各成員單位負責人參加會議。

       在開班儀式上，集團公司黨委書記、董事長尚丙啟發表講話，對開展新版《員工手冊》宣貫工作進行布置。他指出，新版《員工手冊》匯集集團公司基本規章制度和行為規范，是企業治理和全體員工的根本指導準則。認真宣貫新版《員工手冊》，對于促進集團公司轉型升級和扭虧增效意義重大。即日起至6月底，為新版《員工手冊》宣貫期，從總部到基層，人人都要全面學習貫徹新版《員工手冊》，做到“悟其理，踐其行”，變規范成為我們的習慣，變要求成為我們的標準。總部和基層單位，要制定詳細的學習計劃，每周至少組織一次學習新版《員工手冊》，進行科學詮釋和解讀，做好學習簽到和學習記錄，做到一人都不能缺席。相關部室要制定檢查方案，宣貫期滿后趕赴基層，對照檢查標準嚴格檢驗宣貫效果。尚丙啟董事長還對加強疫情防控，落實防控措施，鞏固防控成果進行了布置。

       總經理彭家輝在會上要求，全體員工要認真學習新版《員工手冊》，增強歸屬感和責任感。中層領導干部要帶頭學習，帶頭遵守，這樣才能夠決定本單位能否順利開展學習，也才能夠決定本單位能夠真正執行規章制度。

       隨后，人力資源部部長任潔、法律顧問高恒分別運用實際案例，重點對新版《員工手冊》規章制度和法律問題進行了詮釋和解讀。（納言）

集團公司領導干部《員工手冊》宣貫會議。

集團公司黨委書記、董事長尚丙啟對開展新版《員工手冊》宣貫工作進行布置。

總經理彭家輝要求全體員工要認真學習新版《員工手冊》。

人力資源部部長任潔解讀新版《員工手冊》規章制度。

法律顧問高恒解讀新版《員工手冊》法律問題。

學習會場。