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為進一步加強企業(yè)宣傳工作，為企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展提供強有力的精神動力和輿論支持，日前，集團公司黨委印發(fā)了《阜陽汽運集團宣傳報道工作考核辦法》。

《考核辦法》規(guī)定，企業(yè)宣傳工作要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，不斷拓寬宣傳渠道，豐富宣傳形式，提升報道發(fā)稿總量和質(zhì)量，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。各成員單位要成立宣傳工作領(lǐng)導小組，負責本單位宣傳工作的組織開展。要積極謀劃，遵循質(zhì)量好、數(shù)量多、篇幅長、分量重的總體要求，努力將一般宣傳稿件轉(zhuǎn)變?yōu)樯疃葓蟮溃皶r、準確發(fā)布宣傳稿件。企業(yè)宣傳工作的考核以宣傳稿件報送量作為評分標準，實行月度考核、年度考核評比。在確保稿件報送基數(shù)的前提下，突出提高采用率，鼓勵多報優(yōu)質(zhì)稿件。

各成員單位年度、月度宣傳稿件報送數(shù)量，納入集團公司績效考核體系。稿件審核鼓勵一線創(chuàng)新、有特色的內(nèi)容，提高宣傳稿件時效性。每月在《阜陽汽運》通報各單位宣傳稿件報送情況。對未按照要求上報宣傳稿件的，或未完成月度宣傳稿件報送任務(wù)的，或?qū)s稿任務(wù)敷衍了事的，對該單位或部室負責人予以處罰。被新聞媒體曝光，經(jīng)查實依據(jù)情節(jié)輕重對責任人予以行政處分直至降職、撤職處理。